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Conozcamos el "Subsidio al Empleo Joven"
02 Julio 2009
Desde el 1 de julio comenzó a regir la iniciativa gubernamental, que busca reforzar la empleabilidad del espectro de jóvenes trabajadores que están entre los 18 y 24 años. Por Carola Rodríguez, Directora SENCE Los Ríos
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El desempleo del segmento joven (15 a 24 años de edad), según las estadísticas del INE, alcanza a nivel nacional a casi un 25% de la tasa total de personas desempleadas. Esta nueva iniciativa de parte del Gobierno viene a hacerse cargo de incentivar la contratación de jóvenes, a través de una subvención para aquellos jóvenes que - cumpliendo con los requisitos de edad- se encuentren trabajando como dependientes o independientes, aumentando así sus ingresos. Por otra parte, esta medida busca premiar a los empresarios con parte de esta subvención y reforzando así los vínculos laborales entre trabajador y empresario.
Al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), le corresponde administrar y cuidar que los recursos lleguen a quienes correspondan, además de fiscalizar y analizar todos los casos que se presenten, para designar y dirigir correctamente las subvenciones a quienes corresponda.
Se suma de esta manera al permanente trabajo de capacitación y a las iniciativas anteriores de reforzamiento y creación de empleos, una nueva herramienta que esperamos sea aprovechada por los empresarios y trabajadores jóvenes de nuestro país y de la región.
Entre los requisitos para poder optar a este beneficio, los trabajadores dependientes deben tener entre 18 y menos de 25 años de edad, integrar un grupo familiar perteneciente al 40% más vulnerable de la población (ficha de Protección Social igual o inferior a 11.734 puntos) y que sus ventas brutas sena inferiores a $4.320.000 en el año calendario en que se devenga el subsidio (360.000 pesos mensuales).
En tanto, para los trabajadores independientes deben tener entre 18 y menores de 25 años de edad, integrar un grupo familiar perteneciente al 40% más pobre, acreditar rentas brutas anuales por un monto inferior a $4.320.000 en el año calendario y encontrarse al día del pago de sus cotizaciones obligatorias de pensiones y salud en el año calendario.
Finalmente, para los empleadores, los requisitos son los siguientes: Contar con un trabajador de entre 18 y menos de 25 años de edad, contar con rentas brutas mensuales inferiores a $360.000 y haber pagado dentro del plazo legal, las cotizaciones de seguridad social correspondientes al trabajador que origina el subsidio.
Como institución responsable de ejecutar esta iniciativa, nos sentimos felices de tener una herramienta más para usar en tiempos de crisis, contribuyendo de esta forma a construir un Chile cada día más justo y solidario.
Responde Carola Rodríguez - Directora Sence Los Ríos
Estimados y Estimadas:
En virtud de todas las consultas señaladas, las que son imposibles de responder una a una, les propongo visitar el buzón ciudadano de Sence www.sence.cl o el sitio www.subsidioempleojoven.cl, en donde encontrarán información necesaria para poder acceder a este importante beneficio del Gobierno. En caso de no encontrar la respuesta, por favor diríjanse sin problemas a mi correo electrónico [email protected] o [email protected] y se les responderà a la brevedad. Nos interesa sobremanera puedan contactarnos.
Saludos afectuosos
CAROLA RODRÍGUEZ FERRADA
DIRECTORA REGIONAL SENCE
REGIÓN DE LOS RÍOS
Enlaces recomendados:
FOTO: jmjmjmjm
Al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), le corresponde administrar y cuidar que los recursos lleguen a quienes correspondan, además de fiscalizar y analizar todos los casos que se presenten, para designar y dirigir correctamente las subvenciones a quienes corresponda.
Se suma de esta manera al permanente trabajo de capacitación y a las iniciativas anteriores de reforzamiento y creación de empleos, una nueva herramienta que esperamos sea aprovechada por los empresarios y trabajadores jóvenes de nuestro país y de la región.
Entre los requisitos para poder optar a este beneficio, los trabajadores dependientes deben tener entre 18 y menos de 25 años de edad, integrar un grupo familiar perteneciente al 40% más vulnerable de la población (ficha de Protección Social igual o inferior a 11.734 puntos) y que sus ventas brutas sena inferiores a $4.320.000 en el año calendario en que se devenga el subsidio (360.000 pesos mensuales).
En tanto, para los trabajadores independientes deben tener entre 18 y menores de 25 años de edad, integrar un grupo familiar perteneciente al 40% más pobre, acreditar rentas brutas anuales por un monto inferior a $4.320.000 en el año calendario y encontrarse al día del pago de sus cotizaciones obligatorias de pensiones y salud en el año calendario.
Finalmente, para los empleadores, los requisitos son los siguientes: Contar con un trabajador de entre 18 y menos de 25 años de edad, contar con rentas brutas mensuales inferiores a $360.000 y haber pagado dentro del plazo legal, las cotizaciones de seguridad social correspondientes al trabajador que origina el subsidio.
Como institución responsable de ejecutar esta iniciativa, nos sentimos felices de tener una herramienta más para usar en tiempos de crisis, contribuyendo de esta forma a construir un Chile cada día más justo y solidario.
Responde Carola Rodríguez - Directora Sence Los Ríos
Estimados y Estimadas:
En virtud de todas las consultas señaladas, las que son imposibles de responder una a una, les propongo visitar el buzón ciudadano de Sence www.sence.cl o el sitio www.subsidioempleojoven.cl, en donde encontrarán información necesaria para poder acceder a este importante beneficio del Gobierno. En caso de no encontrar la respuesta, por favor diríjanse sin problemas a mi correo electrónico [email protected] o [email protected] y se les responderà a la brevedad. Nos interesa sobremanera puedan contactarnos.
Saludos afectuosos
CAROLA RODRÍGUEZ FERRADA
DIRECTORA REGIONAL SENCE
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