Vuelve la escuela de formación sindical con más fuerza que nunca

El Programa Escuela de Formación Sindical, que se realizará entre abril y octubre de este año, fue presentado en la Universidad Austral de Chile. La Uach se adjudicó nuevamente su ejecución .Por Marcos Labra.VIDEOS

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Escrito por Marcos Labra

Con el antecedente de haber realizado una exitosa primera experiencia, se prepara por segundo año el Programa Escuela de Formación Sindical, ejecutado por la Universidad Austral de Chile. A la ceremonia donde se formalizó el convenio entre la Seremi del Trabajo y la Universidad Austral de Chile, asistieron el Intendente de la Región de Los Ríos, Alejandro Larsen, el Seremi del Trabajo Francisco Mena, el Rector de la UACh, Víctor Cubillos, además de dirigentes de los trabajadores, representantes del sector empresarial de la región y docentes del programa.

El Intendente Regional, Alejandro Larsen, manifestó que, “a sólo días del cambio de mando del Gobierno, le embargan sentimientos de legítimo orgullo por la obra realizada y la esperanza que la semilla sembrada en este período fructifique en los próximos meses y años”.

El Programa Escuela de Formación Sindical apunta principalmente a desarrollar competencias técnicas, de actitudes y de liderazgo; propiciar el desarrollo de una cultura laboral con énfasis en aspectos tales como la colaboración, el respeto y la relación de diálogo entre actores sociales. También considera entre sus fundamentos la relevancia de la perspectiva transversal de género.

El Seremi del Trabajo, Francisco Mena, valoró la iniciativa, destacando los beneficios que tare para mejorar la dignidad del trabajador y aumentándole sus competencias en la organización que se desempeñe.

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Así mismo, Juan Carlos Miranda, Decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la UACh, reconoció el valor del programa e indicó su deseo de seguir colaborando con la Universidad en este aspecto.

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Los cursos del Programa Escuela de Formación Sindical, que dirige el Doctor Jorge Riveros se realizarán entre abril y octubre del presente año, con un cupo para 60 participantes, contemplándose a dos dirigentes/as, por sindicato, para promover el intercambio de ideas. Para desarrollar esta iniciativa en la región, el Ministerio del Trabajo aporta 20 millones de pesos.