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03 Septiembre 2010
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Hicieron historia un día
Por un Post Natal de 6 Meses
Un período de permanencia con la madre de 180 días contribuye a establecer un efectivo vínculo de apego gracias a la lactancia materna, un factor decisivo para el desarrollo físico, emocional e intelectual de los niños. Por Alfonso De Urresti
Leído 1158 veces
Escrito por Alfonso De Urresti
Tras años de debate sobre la conveniencia de revisar el sistema de licencias maternales en aras de la protección a la infancia escuchamos con orgullo hace unas semanas el compromiso del abanderado presidencial de la Concertación, Eduardo Frei, de que esta iniciativa será prioritaria durante su mandato.
Al calor de la campaña presidencial, Sebastián Piñera y parlamentarios de la Alianza han asegurado que también están por apoyar dicha iniciativa.
Pero más allá de la agenda política, lo medular y de interés para la ciudadanía es que hoy existe coincidencia en la necesidad de aprobar el proyecto de ley que extiende el post natal a seis meses.
¿Cuál es nuestro interés en este sentido? Simplemente poner a Chile en los estándares internacionales respecto al tema de la protección a la infancia y terminar con un sistema a todas luces mentiroso, ya que ante la inexistencia de una ley que posibilite extender el periodo de cuidado al recién nacido, las mujeres trabajadoras han optado -en concomitancia con los doctores- por recurrir a la licencias médicas pediátricas para permanecer junto a sus hijos.
Las cifras en este sentido son contundentes. Aumentar a seis meses el post natal elevaría el gasto estatal por este concepto, pero el Estado se ahorraría alrededor de $40 mil millones en licencias médicas por enfermedad del niño menor un año.
Mas no sólo se trata de recursos públicos. La importancia central de este proyecto está en el positivo efecto que tiene en los menores. Sobre este punto la Sociedad Pediátrica de Chile desde el año 2001 viene argumentando sobre la importancia de extender el post natal. Y las razones son múltiples. Establecer un periodo de permanencia con la madre de 180 días contribuye comprobadamente a establecer un mejor y más efectivo vínculo de apego gracias a la lactancia materna, un factor decisivo para el desarrollo físico, emocional e intelectual de los niños.
Asimismo, la lactancia materna exclusiva hasta los seis meses, según los expertos, reduce el impacto de – a lo menos- 16 enfermedades frecuentes, como leucemias, asma, muerte súbita y otras. Tal es la importancia de este tema que Brasil, por ejemplo, ha empujado la creación de un Banco de Leche Materna que busca suplir el amamantamiento de niños de hasta 6 meses de vida, cuyas progenitoras no han podido amamantarlos.
Al aprobar un proyecto de extensión del post natal como el que estamos defendiendo, Chile avanzaría en el camino que han trazado países desarrollados, como es el caso del Reino Unido, donde está establecido que el permiso maternal es de hasta 52 semanas.
Estos antecedentes dan cuenta de que es una buena noticia para los chilenos que exista la voluntad política de legislar en esta dirección.
Al calor de la campaña presidencial, Sebastián Piñera y parlamentarios de la Alianza han asegurado que también están por apoyar dicha iniciativa.
Pero más allá de la agenda política, lo medular y de interés para la ciudadanía es que hoy existe coincidencia en la necesidad de aprobar el proyecto de ley que extiende el post natal a seis meses.
¿Cuál es nuestro interés en este sentido? Simplemente poner a Chile en los estándares internacionales respecto al tema de la protección a la infancia y terminar con un sistema a todas luces mentiroso, ya que ante la inexistencia de una ley que posibilite extender el periodo de cuidado al recién nacido, las mujeres trabajadoras han optado -en concomitancia con los doctores- por recurrir a la licencias médicas pediátricas para permanecer junto a sus hijos.
Las cifras en este sentido son contundentes. Aumentar a seis meses el post natal elevaría el gasto estatal por este concepto, pero el Estado se ahorraría alrededor de $40 mil millones en licencias médicas por enfermedad del niño menor un año.
Mas no sólo se trata de recursos públicos. La importancia central de este proyecto está en el positivo efecto que tiene en los menores. Sobre este punto la Sociedad Pediátrica de Chile desde el año 2001 viene argumentando sobre la importancia de extender el post natal. Y las razones son múltiples. Establecer un periodo de permanencia con la madre de 180 días contribuye comprobadamente a establecer un mejor y más efectivo vínculo de apego gracias a la lactancia materna, un factor decisivo para el desarrollo físico, emocional e intelectual de los niños.
Asimismo, la lactancia materna exclusiva hasta los seis meses, según los expertos, reduce el impacto de – a lo menos- 16 enfermedades frecuentes, como leucemias, asma, muerte súbita y otras. Tal es la importancia de este tema que Brasil, por ejemplo, ha empujado la creación de un Banco de Leche Materna que busca suplir el amamantamiento de niños de hasta 6 meses de vida, cuyas progenitoras no han podido amamantarlos.
Al aprobar un proyecto de extensión del post natal como el que estamos defendiendo, Chile avanzaría en el camino que han trazado países desarrollados, como es el caso del Reino Unido, donde está establecido que el permiso maternal es de hasta 52 semanas.
Estos antecedentes dan cuenta de que es una buena noticia para los chilenos que exista la voluntad política de legislar en esta dirección.
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1 Comentario
Miguel Massri Irigoyen:
Publicado en: Domingo 26 de Julio 2009 09:06:27 PM
Respecto a la opinión del diputado De Urresti respecto a los seis meses de post-natal de las mamás, debo decir que la proposición suena muy bien y puede ser muy oportuna del punto de vista electoral, pero sugiero al diputado darle una segunda mirada a su propuesta. He trabajado largos años en la empresa privada y creo conocer la visión de ellas respecto a estas "propuestas modernizadoras", porque supongo que el diputado De Urresti no creerá en eso del "rol social de las empresa privada", porque simplemente eso no existe más que en la mente de quienes nunca han trabajado en el ámbito privado y por tanto no saben nada de una empresa privada que en la realidad sigue anclada al siglo diecinueve, y que el rol social es para ésta,algo absolutamente marginal. Puedo asegurar que una disposición así afectará gravemente el empleo de mujeres en edad fértil, más hoy día cuando las empresas trabajan al límite de sus costos, y puedo decir con un alto grado de certeza que una empresa evitará emplear mujeres en edad de posible embarazo. Creo que la propuesta debiera ir por el lado de un bono para sala cuna durante el primer año de la guagua, o una jornada de trabajo flexible o algo parecido.-El comportamiento de la empresa privada no lo cambiará una ley, y cuando menos en esto podremos estar de acuerdo.-Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de los ciudadanos que los emiten (con nombre, sin pseudónimos). Cualquier opinión que contenga insultos, injurias y/o calumnias no pasará el filtro de moderación.
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