Última actualización: 11:47 hrs.
11 Marzo 2010
3608 visitas hoy
EL DIARIO CIUDADANO DE LA REGIÓN DE LOS RÍOS
| Lu | Ma | Mi | Ju | Vi | Sá | Do |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
Hicieron historia un día
Casino Dreams: “No fueron 60 despidos, sino 32 no renovaciones de contrato a plazo fijo”
Enrique Gutiérrez, Gerente de Recursos Humanos, aclara la situación de las personas que ya no trabajan en la "casa de juegos" de Valdivia, precisando declaraciones de Francisco Mena, Seremi del Trabajo en la Región de Los Ríos.
Leído 8942 veces
Escrito por Cristian Mena
"Queremos aclarar que no fueron 60 personas o anfitriones, como le llamamos nosotros, sino que fueron 32 y que además no son despidos, sino que son no renovaciones de contrato a plazo fijo, lo que sucede en cualquier empresa que está partiendo", aclara Enrique Gutiérrez, Gerente de Recursos Humanos de Casino Dreams Valdivia, a propósito de declaraciones de Francisco Mena, Seremi del Trabajo de la Región de Los Ríos.
La desvinculación de 60 personas no era tal, sino que correspondía a 32 y con la precisión antes señalada y no como se consignó en Diario Acción por el Seremi en cuestión.
"Hay gente que a veces por desempeño, estimamos que no se renueva el contrato, como también es importante enfocar que hay otra gran masa de gente que sí se queda con nosotros, que si cumple los estándares que estamos buscando, eso fue puntualmente", complementa Gutiérrez.
Entonces, parece lo mismo, pero no es igual. Técnicamente, la no renovación de contrato no es un despido, menos si es a plazo fijo como sucedió con las 32 personas de este caso. No obstante, es un tema que preocupa en Valdivia, pues el desempleo en la región llega al 12,7% en el último trimestre enero-marzo 2009 (INE).
Sr. Gutiérrez, ¿y esos 32 puestos quedan disponibles para nuevas personas o se reevaluará el reemplazo?
"Mire, hay también entender que Valdivia es una ciudad que tiene mucha estacionalidad en cuanto a su turismo, por lo tanto nosotros vamos de acuerdo a esas estaciones que son marcadas y que se dan en otros rubros acá también. Por lo tanto, en todo lo que es la temporada primavera-verano vamos a necesitar obviamente dotaciones mucho más altas, por eso que se reestudian los puestos de trabajo".
¿Y cuál fue la descoordinación con el Seremi del Trabajo que dio ese dato impreciso?
"Lo que yo pienso que nos faltó un poco conversarlo antes más directamente y, producto de lo mismo, ya hablamos con él y tenemos reuniones agendadas para trabajar más en conjunto. Cualquier información que requiera tanto el Seremi, la inspección del trabajo y los medios, nosotros estamos abierto a dársela y a que vengan a nuestro Casino a revisar lo que necesiten, estamos en una administración muy transparente".
FOTO: agu2v
La desvinculación de 60 personas no era tal, sino que correspondía a 32 y con la precisión antes señalada y no como se consignó en Diario Acción por el Seremi en cuestión.
"Hay gente que a veces por desempeño, estimamos que no se renueva el contrato, como también es importante enfocar que hay otra gran masa de gente que sí se queda con nosotros, que si cumple los estándares que estamos buscando, eso fue puntualmente", complementa Gutiérrez.
Entonces, parece lo mismo, pero no es igual. Técnicamente, la no renovación de contrato no es un despido, menos si es a plazo fijo como sucedió con las 32 personas de este caso. No obstante, es un tema que preocupa en Valdivia, pues el desempleo en la región llega al 12,7% en el último trimestre enero-marzo 2009 (INE).
Sr. Gutiérrez, ¿y esos 32 puestos quedan disponibles para nuevas personas o se reevaluará el reemplazo?
"Mire, hay también entender que Valdivia es una ciudad que tiene mucha estacionalidad en cuanto a su turismo, por lo tanto nosotros vamos de acuerdo a esas estaciones que son marcadas y que se dan en otros rubros acá también. Por lo tanto, en todo lo que es la temporada primavera-verano vamos a necesitar obviamente dotaciones mucho más altas, por eso que se reestudian los puestos de trabajo".
¿Y cuál fue la descoordinación con el Seremi del Trabajo que dio ese dato impreciso?
"Lo que yo pienso que nos faltó un poco conversarlo antes más directamente y, producto de lo mismo, ya hablamos con él y tenemos reuniones agendadas para trabajar más en conjunto. Cualquier información que requiera tanto el Seremi, la inspección del trabajo y los medios, nosotros estamos abierto a dársela y a que vengan a nuestro Casino a revisar lo que necesiten, estamos en una administración muy transparente".
FOTO: agu2v
Noticias Relacionadas
Corresponsales destacados
Juan Lama
Sergio Zerené Harcha
CNN ChileMás Leídos Hoy
- EXCLUSIVO: Seremis de Los Ríos <blink>continuarían en sus cargos hasta el 31 de Marzo</blink>
108 veces - Hoy asumirá oficialmente el nuevo Intendente Regional, Juan Andrés Varas
50 veces - Vía Twitter: Sigue "Minuto a Minuto" el Cambio de Mando de la Presidencia de Chile
44 veces - Horóscopo de hoy jueves 11 de marzo de 2010
36 veces - Un nuevo equipo de salud partió a apoyar al Servicio de Salud de Talcahuano
18 veces
Nuestra Red
Quienes Somos | Normas de Uso | Contacto
Desarrollado por Blue Company. Diseñado por Leo Prieto, Mariana Achelat, Constanza Rebolledo. El Naveghable recomienda Firefox.(cc) 2006 El Naveghable, algunos derechos reservados.
- Diarios Ciudadanos
- Hogar de Cristo
- Un Techo para Chile
- Caritas Chile
- En Todo Amar y Servir
- Fundación para la Superación de la Pobreza
- Levantemos Chile
5 Comentarios
María Pia:
Publicado en: Jueves 07 de Mayo 2009 07:09:51 PM
Es bueno que la misma administración deje claro lo que pasa, eso nos da luces de como deben funcionar las cosas.Me gusta el casino en la ciudad, pienso que es un aporte tanto en la economía regional como en el turismo.
ANDRES:
Publicado en: Jueves 07 de Mayo 2009 08:01:35 PM
EN VERANO CONTRATAN MAS GENTE PERO A PLAZO FIJO..... 3 MESES Y CHAO..... QUE ELEGANTE MANERA DE EVITAR LOS """""DESPIDOS"""""!!!!!José Patricio:
Publicado en: Domingo 10 de Mayo 2009 10:14:50 PM
Estimado Andrés,¿Cuál sería su solución para el verano? Me imagino que no estará pensando en que el casino aumentará su dotación haciendo contratos indefinidos a gente que solo necesitan en temporada alta. De hecho, ¿Qué empresa relacionada con el turismo lo hace?. La idea es que las empresas sean rentables, de otra forma ¿para que invertir?
Romina:
Publicado en: Miércoles 13 de Mayo 2009 03:23:11 PM
Andres:Es mejor que por lo menos den una oportunidad de trabajo, aunque sea estacionaria, a no ofrecer nada, ademas es logico que necesiten mas personas en temporada alta.
pablo:
Publicado en: Lunes 08 de Junio 2009 09:47:13 PM
igual me parece super injusto el despido de esas 32 personas, ya que es lo mismo que termino de contrato (tomando en cuenta que toda la gente confia en una renuevacion de este) y sobre todo si se trata de gente que tenia trabajo anteriormente ( en restaurantes y hoteles de la ciudad) y que se fueron al casino bajo un insentivo monetario mayor al que ganaban en sus trabajos anteriores. Esto me parece desonesto ya que fueron iuisionados con una plaza de trabajo la cual se les arrebato despues de un mes de haber comenzado.Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de los ciudadanos que los emiten (con nombre, sin pseudónimos). Cualquier opinión que contenga insultos, injurias y/o calumnias no pasará el filtro de moderación.
Más información en Normas de Uso para Comentarios.
Publica un Comentario